Voor een Internationaal bedrijf zijn we op zoek naar een HR manager

Naast het dagelijkse management van dit team ben je verantwoordelijk voor de volgende domeinen:

HR-Strategie

• Je staat in voor het opstellen van een HR-strategie
• je ondersteunt hen waar nodig bij complexe HR vraagstukken
• Je bent de eindverantwoordelijke voor de samenwerking met verschillende partners
• je zal de huidige & toekomstige organisatieveranderingsprocessen begeleiden
• Je bent in de lead bij de implementatie van strategische HR-projecten.
• Je coacht je team binnen de verschillende HR-processen en waakt over het correct toepassen ervan.
• Je bouwt verder aan een duidelijke strategische R&S visie
• Je coördineert de talent- en performance management strategie.
• Learning & Development :Je bent verantwoordelijk voor het verder uitbouwen van het opleidingsbeleid

Gevraagd Profiel

• Minimum 10 jaar ervaring in een generalistische HR-functie
• HR dat veranderingstrajecten heeft gedaan.
• Je hebt een gedegen kennis van de Belgische arbeidswetgeving
• Zeer hands-on en DO mentality/ analytisch/communicatief/dynamisch
• Je hebt zin voor initiatief en denkt mee op lange termijn. Je bent hands-on in je aanpak en kan tevens op strategisch niveau werken.
• Nederlands en een zeer goede kennis van het Frans en het Engels