Insights

Read our articles

youphoria-press-releases-news-diversiteit-inclusiviteit

Diversiteit en inclusiviteit beginnen al bij het rekruteren

Onze maatschappij is zo divers geworden, waarom zou onze werkvloer daar dan geen afspiegeling van zijn? Meer nog: uit ongeveer alle onderzoeken blijkt dat bedrijven die oog hebben voor diversiteit en inclusiviteit succesvoller zijn dan hun peers die dat niet hebben. Romina Longo, CEO van HR-dienstverlener Youphoria legt uit waarom dat is.

youphoria-press-releases-news-table-ronde

TABLE RONDE : « Le manager est le premier responsable du bien-être de ses collaborateurs »

Télétravail, adaptation aux plateformes technologiques, management à distance, mise à jour de nos connaissances, bien-être des travailleurs… En cette période de crise, les défis sont nombreux au sein des entreprises. À la mi-novembre, Mediaplanet a réuni 6 experts en gestion des ressources humaines, du droit du travail et de la formation pour aborder ces problématiques.

youphoria-press-releases-news-debat

“COVID-19 Heeft Heel Wat Evoluties Die Al Aan De Gang Waren Enorm Versneld.” ​

Organisaties gaan door COVID-19 noodgedwongen door een enorm versnelde leercurve wat betreft het digitaliseren en automatiseren van processen en het overschakelen op telewerken. Sommige voorvechters van thuiswerken beginnen nu echter ook de nadelen te zien, terwijl aanvankelijke tegenstanders zich nu realiseren welke kosten ze hier mee kunnen besparen. Tijd voor een debat over de toekomst van HR. 

youphoria-press-releases-news-entreprises

« Les entreprises vont devoir se réinventer »

Le marché de l’emploi ne sera plus jamais le même : le coronavirus a définitivement changé notre façon de travailler. Entretien avec Romina Longo, CEO de Youphoria, entreprise spécialisée dans les solutions de recrutement.

youphoria-press-releases-news-disruptie

“Corona zorgt voor totale disruptie van hoe we werken en leven.”

Hoewel het coronavirus bepaalde delen van de economie hard zal raken, zou het wel eens kunnen leiden tot een herdenken van ons businessmodel en dus de future of work!

youphoria-press-releases-news-teletravailler

Le coronavirus va influencer durablement la façon dont nous allons travailler

Les changements dans notre façon de travailler, que nous sommes contraints et forcés aujourd’hui de mettre en œuvre, vont générer à terme davantage de bien-être et de bénéfices, tout en renforçant nos entreprises.

youphoria-press-releases-news-welzijn-werknemers

Leiderschap heeft grote impact op welzijn van werknemers

Corona heeft een enorme impact gehad op het welzijn van werknemers. Het is cruciaal dat leidinggevenden zich hier bewust van zijn en er op de juiste manier op inspelen. Gesprek met Romina Longo, CEO van Youphoria.

romblLI

Laat coronawerken de nieuwe manier van werken worden

De aanpassingen die we nu noodgedwongen doen aan onze manier van werken, zullen ons op termijn net méér welvaart, meer winst en sterkere bedrijven opleveren.

romi

De manier waarop we ons professioneel leven invullen, verandert in ijltempo.

​De arbeidsmarkt van morgen evolueert naar een markt waar de focus ligt op talent, los van de contractvorm!

Webp.net-compress-image-15-1

Laat de millennials het maar fiksen

Na meer dan 200 dagen zonder regering moet er sowieso iets gebeuren. Romina Longo vindt het vanuit haar HR-perspectief alvast een slimme zet om de jonkies naar voren te schuiven, los van hun politieke kleur.

context1-888x500

Aujourd’hui, c’est le candidat qui est aux commandes du processus de recrutement

La guerre des talents fait rage ! Remettre en question le processus de recrutement est inévitable.

youphoria

DISruptHR Belgium

Inspiring talks, positive vibes, nice public, knowledge sharing, fun.

KnackJuist

KNACK Uitdagingen binnen HR vragen om dringende actie.

Dank aan Trends & Mediaplanet. Vrijheid en snelle competentie in rekrutering zullen het verschil maken bij de nieuwe generatie, die vooral uit freelancers zal bestaan.

freelancers-888x500

Uitdagingen binnen HR vragen om dringende actie

De flexibilisering, de schaarste aan talent en de digitalisering vragen om een aanpassing van zowel werkgevers, werkkrachten en overheid.

Schermafbeelding 2019-10-15 om 14.11.12

Comment le travail peut devenir notre cocon de sécurité dans un monde agité

Article dans L ‘Echo.
“Quand notre travail rime avec certitude et sens, il y a moins de place dans notre tête.”

Schermafbeelding 2019-10-15 om 14.01.05

Interim Management: Best advices!

Interim Managers are skilled and experienced managers who are able to step into senior manager / director / expert roles in companies and add value very quickly.

0 (18)

The Brilliant Future of Interim Management!

And what are the benefits for a company to use it. This business predicament often leads to tough and ever changing demands…

Schermafbeelding 2019-10-15 om 14.01.05w

Zekerheid op het werk

‘Zekerheid op werk biedt broodnodige tegenwicht in onzekere tijden’ Managers moeten anno 2019 zeer bewust rekening houden met ..

Youphoria-Sail-boat

Digitalisering is niet het einde van werk

Digitalisering is niet het einde van werk, maar wel van klassieke werknemers-werkgeversrelatie’​: The rise of freelancers. Het debat over de impact van artificiële intelligentie en digitalisering op de economie

0 (17)

Debat Trends Magazine-

Begin mei had ik het genoegen om samen met enkele experts deel te nemen aan een debat over de vele veranderingen in de arbeidsmarkt en de impact die deze hebben op onze huidige economie.

dims

HR wordt cruciaal om je bedrijf 'future proof' te maken

Door gedreven automatisering en artificiële intelligentie zullen de arbeidsmarkt sterk veranderen.